O comércio de Passo Fundo se prepara para um dos períodos mais movimentados do ano com a expectativa de novas contratações temporárias. De acordo com a Pesquisa de Temporários 2025, realizada pela Fecomércio-RS entre os dias 1º e 13 de setembro, 53,3% dos estabelecimentos consultados nas principais cidades gaúchas, incluindo Passo Fundo, têm intenção de contratar trabalhadores para atender ao aumento da demanda nas vendas de fim de ano.
O levantamento, que ouviu 722 empresas e consolidou dados de 385 estabelecimentos, mostra que o volume de contratações será semelhante ao registrado em 2024, embora levemente inferior. A expectativa é de que o reforço temporário incremente em 29,3% a força de trabalho dos negócios que devem contratar.
Conforme o diretor de SCPC da CDL Passo Fundo, Valter Ceolin, o movimento afirma o otimismo do setor. “A pesquisa da Fecomércio confirma uma tendência que também percebemos aqui em Passo Fundo: o comércio local está confiante e atento às oportunidades que o fim de ano traz. O dado de que mais de 50% dos estabelecimentos pretendem contratar temporários reflete um cenário de otimismo que dialoga diretamente com nossa realidade. Essa época é tradicionalmente aquecida para o varejo, impulsionada pelas campanhas natalinas, pela circulação de 13º salário e pelo aumento natural do consumo. As contratações temporárias não apenas reforçam o atendimento e melhoram a experiência do cliente, mas também representam uma porta de entrada importante para novos profissionais no mercado de trabalho. É um movimento positivo, que demonstra a vitalidade do comércio e reforça a importância de seguirmos investindo na valorização e fortalecimento do setor”, destaca.
Contratações
A pesquisa aponta que novembro será o mês com mais contratações (39,5%). Já o encerramento dos contratos deve ocorrer principalmente em janeiro (45,7%), período que concentra as liquidações e trocas.
Entre as funções mais demandadas, o destaque fica para a área de vendas e atendimento (90,1%), seguida de caixa e crediário (23,9%) e estoque (15,1%). A seleção dos candidatos deve ocorrer no próprio estabelecimento em 77,4% dos casos, e mais da metade das empresas (59%) afirma que observará algum tipo de critério de seleção — especialmente nível de escolaridade, experiência e idade.
As principais dificuldades relatadas pelos empresários estão ligadas à indisponibilidade de horários (26%), falta de qualificação (22,9%) e escassez de candidatos (20%). Ainda assim, o estudo revela um dado importante: quase metade dos temporários (48,8%) tem chance de efetivação após o término do contrato, reforçando o papel dessas vagas como porta de entrada no mercado de trabalho.
Na avaliação do presidente do Sindilojas de Passo Fundo, Carlos Damiani, a movimentação prevista reforça o papel da cidade como polo regional e confirma a tradição de aquecimento nas vendas de fim de ano. “Essa prática de reforçar as equipes no período natalino é uma rotina para o comércio, especialmente em uma cidade como Passo Fundo, que atende cerca de 90 municípios da região. Os dados da Fecomércio mostram que mais da metade dos nossos lojistas pretende contratar funcionários temporários — o que demonstra confiança e expectativa de boas vendas. Talvez não seja o crescimento que todos esperam, mas é, sem dúvida, um sinal positivo de movimentação na economia local. O aumento nas vendas representa boas perspectivas para o comércio e oportunidades importantes para quem busca ingressar no mercado de trabalho”, afirmou Damiani.
A pesquisa mostra um cenário estável, com ligeira retração em relação ao ano passado, mas ainda com forte potencial para geração de oportunidades. Em Passo Fundo, o desempenho das vendas natalinas e o aquecimento gradual do consumo deverão definir o ritmo das admissões nas próximas semanas.
